Webhelp Medica
Responsable du développement et de l’atteinte des objectifs de Chiffre d’Affaires de votre Secteur, vous assurez la promotion et la vente d’une gamme de médicaments leader sur son marché auprès de et par nos partenaires Pharmacies d’officine.
Rattaché(e) au Responsable réseau, vous développez (prospection) et assurez le suivi (fidélisation) d’un portefeuille de pharmaciens d’officine en assurant la promotion et le conseil des produits d’un laboratoire pharmaceutique leader dans son domaine d’activité.
MISSIONS :
- Développer et animer le réseau d’un portefeuille de pharmacies ciblées et qualifiées (250)
- Analyser les potentiels du parc officinal confié et identifier les leviers de développement de son secteur
- Présenter les produits et former les équipes officinales sur les techniques de sell out et vente des produits
- Accompagner le pharmacien dans sa gestion des stocks et mise en place des offres promotionnelles
- Négocier les partenariats annuels avec les officines
- Mettre en œuvre les méthodes et outils de développement conçus par le Service Marketing
- Remonter les informations pertinentes liées à son activité, l’environnement concurrentiel, etc.
- Travailler en synergie avec une équipe commerciale sédentaire.
PROFIL :
Vous êtes issu(e) d’une formation commerciale (Bac+4/+5 type ESC).
Une première expérience sur des fonctions commerciales ou de conseil dans la Distribution GMS ou le milieu officinal (Pharmacie/Parapharmacie) sera fortement appréciée.
Compétences-Prérequis :
- Communication, écoute
- Culture du résultat
- Goût du terrain, doté d’une forte aptitude commerciale
- Gestion autonome de son secteur
- Maîtrise des chiffres/analyses de données, création/suivi de reporting
- Capacité à présenter un ensemble de gammes ainsi que des nouveaux produits
- Aptitude à présenter des promotions et des offres
- Sens de la négociation
- Connaissances du Secteur de la Santé ou du milieu pharmaceutique
Qualités :
- Tempérament commercial
- Excellent relationnel
- Pédagogie : vous avez la capacité de transmettre votre savoir-faire aux équipes officinales
- Autonomie/Organisation/Gestion des priorités
- Sens de l’accompagnement client
- Esprit d’initiative
DETAILS :
- Contrat : CDI Statut cadre
- Prise de poste : au plus vite, selon votre disponibilité
- Secteur Bretagne : départements partiels 22/29/35/56
- Package-Rémunération : Fixe de 30 000€ brut/an + Prime sur objectifs : 5 000€ brut/an (1250€ brut/trimestre) + bonification + challenges
- Forfait-Repas : 11. 30€/jour travaillé
- Avantages Groupe : participation, CSE, mutuelle et prévoyance
- Véhicule de fonction – 5 places – Carte Essence
- Remboursement des frais professionnels
- Convention/Barème SYNTEC